SALUD OCUPACIONAL, se encarga de preservar y mejorar las condiciones físicas, mentales y sociales del trabajador en su medio ambiente de trabajo, tratando de minimizar la ocurrencia de  accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.

Nuestros servicios en la materia van enfocados de manera integral a mantener optimas las condiciones de Salud de los Trabajadores y las evaluaciones medico-ocupacionales se realizan según el El Art. 53 N° 10, Art 18 N° 13 y Art. 5 de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Art 27 Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Y se pueden realizar según la conveniencia del Cliente (In Company o en nuestras instalaciones)   

OBJETIVO.

Determinar las posibles patologías generadas por origen ocupacional.

Garantizar la salud de los trabajadores. Así como también:

• Elaborar las historias médicas laborales de cada trabajador.

• Realizar los exámenes médicos a cada trabajador. (periódico).

• Elaboración de audiometrías y espirometrías, a cada trabajador siempre que el cargo o la actividad lo requiera.

Nota: Estos exámenes deben ser realizados por un médico ocupacional debidamente registrado ante INPSASEL.

Art. 82 Reglamento (LOPCYMAT) numeral 3, literal d. “monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras”.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:

• Exámenes Pre-empleo:

  • Examen preempleo, tiene como finalidad la evaluación del aspirante o candidato al cargo, antes del posible inicio de la relación laboral y el mismo junto con los exámenes complementarios se determina según un profesiograma de la evaluación del puesto de trabajo realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Exámenes Pre-vacacionales

  • Las evaluaciones prevacacionales se deben realizar a fin de conocer el estado de salud de los trabajadores antes o al inicio del disfrute de su periodo vacacional.

• Exámenes Post-vacaciones

  • Las evaluaciones postvacacionales, están destinadas para conocer las condiciones de salud de los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa luego del disfrute de su periodo vacacional y no deben repetirse los exámenes paraclínicos.

• Exámenes de Egreso

  • El anteproyecto de la Norma Técnica refiere que el motivo de las evaluaciones de egreso tienen como finalidad determinar el estado de salud de los trabajadores al terminar la relación laboral con la empresa, independientemente de los motivos de la culminación de la misma.

• Exámenes Periódicos (Especiales) por exposición a Riesgos Laborales y otros.

  • Los exámenes periódicos por exposición a riesgos laborales, va destinado a los empleados que ocupen puestos de trabajo que contemplen riesgos laborales que ameriten evaluaciones médicas periódicas especiales, lo cual será recomendado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o el INPSASEL, también se deberán tomar en cuenta las propuestas del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

  • La evaluación postreposo, destinada a conocer el estado de salud de los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa luego del reposo médico “ocupacional” debidamente certificado y validado por las autoridades correspondientes.

• Charlas y capacitaciones en temas de Salud que prevé la Ley entre ellos:

  • Primeros Auxilios Básico

  • Resucitación Cardio Pulmonar RCP (I y II)

  • Quemaduras

  • Manejo de paciente con trauma

  • Fracturas

  • Hemorragias

  • Signos vitales

  • Botiquín de Primeros Auxilios

  • Estilos de vida saludables

  • Cáncer de Mama

  •  Cáncer de Cerviz

  • Tabaquismo

  •  Riesgo Cardiovascular

• Desarrollo de los programas de Vigilancia Epidemiológica a que haya lugar de acuerdo a los resultados de los exámenes médicos que se practiquen al personal acorde a la LOPCYMAT, RLOPCYMAT y Norma Técnica correspondiente.

• Estudio de estadísticas de morbilidad.